Part 2

【準備編】企業から選ばれる難しさ

0:00 導入

0:23 企業が求める能力(優秀の定義)

2:30 企業が見ている人間性(カルチャーフィット)

3:40 言語化の重要性(共通認識)

4:48 人事にウケる話し方

5:36 自己分析のゴール

8:18 自己分析の楽しみ方

8:44 まとめ


就活エージェントと自己分析

確認テスト

日本における優秀の定義はどのように変化してきているでしょうか?

a.忍耐・達成→人間関係
b.忍耐・達成→創造性
c.忍耐・達成→主体性
d.忍耐・達成→リーダーシップ

内定を獲得するために必要な要素は、a.優秀なやつb.いいやつ(カルチャーフィット)ともう一つは何でしょうか?

a.自己分析ができている学生
b.結果だけでなく、過程も頑張ってきた学生
c.圧倒的に結果を残してきた学生
d.言語化ができて、わかりやすい学生

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