企業の根幹を支える、総合コンサルティング事業会社
対経営者を中心に、M＆A事業、WEBコンサル事業、顧問名鑑事業など、企業の根幹を支えるコンサルティングを中心に行っています。 例えば、M＆A事業では、Yahoo!のZOZO買収のように、「M＆Aの提案から実施まで」を先導を切って進めます。
また、顧問名鑑事業では元ソニー副会長、元トヨタ自動車副社長、元NTTドコモ社長など、各業界で活躍された方々を次世代で活躍している企業の"顧問"として迎え入れ、次世代の企業の成長を支えたりと、総合的なコンサルを行っている企業です。
毎年、多くの体育会学生が入社しており、圧倒的成長を求める学生は一度は見ておきたい企業です。
行動指針の360度評価で昇進昇給
多くの会社では、成果をあげれば昇進昇給ができますが、レイスはそれだけでは昇進昇給できません。
「 成果評価5割+行動指針評価5割」でその人の評価を決めています。
期末毎に一回、先輩、同僚などから自分の行動指針の体現度合いを360度で評価しあっています。
32歳で1200万、40歳で1800万を狙える高年収企業
レイスの経営方針の一つに「最高水準報酬の追求」があります。 企業の根幹を支える、重要な仕事だからこそ、難易度は非常に高い業務ですが、それに見合った金銭報酬・経験報酬を得られます。
内定までの流れ
①エントリー申し込み
②オンライン説明会視聴＆WEBテスト
③2次選考参加(GW)
④3次選考参加(面接)
⑤最終選考参加(面接)